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学院开始对教师进行业务考核，音乐系打响第一枪(1)
来源：未知 作者：admin 发布时间：2012-01-09
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10月22日上午，学院大剧场黑匣子内气氛略显紧张，音乐系全体年轻教师按时来到这里，迎接学院进行的业务考核。音乐系教师业务考核是学院对全体教师业务考核的一部分，也是最先考核的一个院系。 为了做好这次业务考核，学院和音乐系专门从北京等地聘请了专家担任评委，学院领导李春、刘福寿、督导室老师和人事处的全体人员也全程参与了业务考核。根据音乐系声乐、理论和器乐三个专业方向，采用教师现场表演、讲解教学安排、思路、对专业的理解以及回答评委的现场提问等几个环节。评委根据教师的表现现场打分、现场计分、现场公布考核成绩。 音乐系全部21名年轻教师参加了考核。来自中央音乐学院等单位的专家评委对各位教师的表现进行了点评。评委指出，参加考核的年轻教师演唱（演奏）整体水平都比较高，对教学的安排比较明确，具有较高的素质。但也有个别教师在个别环节上存在不足，有的由于紧张音准有误，有的代孕网功底比较单薄，有的在教学过程中对学生的引导还不够科学有效等。评委还对学院采取的对年轻教师进行业务考核的做法给予了高度评价。 考核结束后，李春院长发表了讲话。她强调，这次全院性的教师业务考核是一件非常严肃的事情，从参加考核的各有关代孕部门和人员就可以看出学院的重视程度。学院这次教师业务考核采取“末位淘汰制”，排名最后的教师必须淘汰，这是毋庸置疑的。李院长指出，随着学院规模的不断发展壮大，学院面临的问题越来越多，其中教学质量是必须高度重视和今后要重点抓的一个问题，它关系到学院的发展甚至是生存。另外，音乐系的教学还有很强的特殊性，它采用的是“一对一”的教学方式，教师的业务水平、教学态度等直接影响到学生的学习和成才，一个学生入学以后四年，能不能学到东西，塑造成什么样子，和教师有直接的关系，因此，不能有丝毫的马虎，这也是为什么考核先从音乐系开始的原因之一。 音乐系主任魏丽娟老师当场宣布了每个教师的考核成绩。
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